¿Qué es el acoso laboral o ‘mobbing’? El fin de la reforma que introdujo este tipo penal, es el de impedir que el centro de trabajo se convierta en un espacio donde las conductas que atentan a la dignidad de los empleados sean impunes.
Analizamos si se puede solicitar el reconocimiento de la condición de personal indefinido (fijo), frente a los supuestos de abuso y/o fraude en la contratación temporal de trabajadores por las administraciones públicas extensible a los interinos por vacante de larga duración.
En materia laboral, despedimos 2018 con la publicación del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Cuando el empleador entrega una carta de despido a un trabajador suelen surgir numerosas dudas sobre documentación, derechos o reclamaciones que el abogado laboralista puede resolver. Estas son algunas de las más comunes: ¿Qué información debe incluir la carta de despido? El empleador deberá de comunicar a través de la carta de despido, los hechos…
Cuando se decide emprender o poner en marcha una startup lo primero que nos interesa conocer son aquellos sectores que pueden llegar a ser tendencia en los próximos años. Debemos elegir bien el producto y el momento para acertar con el proyecto empresarial. Los periodos en los que se impulsan más negocios son enero y…
El Tribunal Administrativo de Contratación Pública de Madrid declaraba nulo recientemente en una sentencia el contrato público que obliga a una empresa a asumir los trabajadores de la adjudicataria anterior. Basa su decisión en que la subrogación de personal supone una desventaja para las empresas interesadas en licitar –debido a la incertidumbre que implica en…
Iniciamos el año con cambios normativos en materia laboral, que afectan principalmente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), las bases de cotización a la Seguridad Social y al permiso de paternidad. El Consejo de Ministros aprobaba el pasado 30 de diciembre el Real Decreto 742/2016, que fija en un 8% la subida del salario mínimo interprofesional…
Entre las novedades legislativas del nuevo año 2017, cabe destacar la ampliación de la duración del permiso por paternidad a cuatro semanas, a partir del 1 de Enero de 2017. Lo cierto es que esta ampliación es fruto de la Ley 9/2009 de 6 de Octubre de ampliación de la duración del permiso por paternidad en…
El presente artículo tiene por objeto la reciente sentencia de 14 de Septiembre de 2016 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea sobre los contratos temporales: analizar si efectivamente –tal como se ha publicado- la Unión Europa obliga a igualar la indemnización por despido para fijos y temporales y plantear las…
El presente artículo tiene por objeto analizar desde un punto de vista legal y jurisprudencial el alcance de la obligación de la empresa de registrar la jornada de sus trabajadores. Y ello por cuanto que si bien la obligación de registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial no es algo nuevo, sino…