Así son las nuevas modalidades de contratos de duración determinada
El 30 de marzo 2022 venció el plazo dado por la disposición final octava del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, por el que se acordó la modificación, entre otros, del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores (ET) sobre los contratos de trabajo de duración determinada. A partir de esta fecha entra en…