¿Existe fundamentación para exigir judicialmente la condición de indefinido en los supuestos de abuso y/o fraude, en la contratación temporal de trabajadores por las administraciones públicas?
Analizamos si se puede solicitar el reconocimiento de la condición de personal indefinido (fijo), frente a los supuestos de abuso y/o fraude en la contratación temporal de trabajadores por las administraciones públicas extensible a los interinos por vacante de larga duración.